Recursos humanos automatizados
De 100 candidatos a los 3 que valen la pena, sin leer un solo CV.
TalentHQ se conecta a tu sub-cuenta de GoHighLevel y usa lo que ya pagas —redes, mensajería, calendarios y CRM— para correr el ciclo completo de personal: desde la convocatoria hasta la entrevista de salida.
Cómo funciona
Publicas la vacante una vez
TalentHQ redacta una versión por red social y la publica en Facebook, Instagram, LinkedIn, X, TikTok y Google Business a través del Social Planner de tu sub-cuenta de GoHighLevel.
Llegan los candidatos solos
Cada postulación entra por un formulario público, se guarda el CV y la persona queda como contacto en tu CRM de GHL, etiquetada por vacante.
La IA lee y califica cada CV
Se evalúa contra la rúbrica que definiste, con evidencia citada del CV. Los que no cumplen requisitos obligatorios se descartan; los mejores avanzan de etapa sin que toques nada.
Tú solo entrevistas a los finalistas
El pipeline llega ordenado por puntaje. Agendas desde los calendarios de GHL y la mensajería sale por SMS, email o WhatsApp.
Qué incluye
Reclutamiento
Vacantes, pipeline por etapas, screening con IA, entrevistas y difusión multi-red.
Expedientes y ausencias
Ficha de cada empleado, documentos con fecha de vencimiento, vacaciones y permisos con aprobación y saldos.
Desempeño y salida
Ciclos de evaluación por competencias, y offboarding con checklist por área y entrevista de salida.